北辰区人力社保局关于开展2024年度用人单位遵守劳动用工法律法规情况监督检查实施方案

为贯彻落实劳动用工法律法规，规范用人单位用工行为，维护职工合法权益，我局定于近日开展2024年度用人单位遵守劳动用工法律法规情况监督检查，特制定实施方案如下： 一、检查时间 2024年11月5日至2024年11月30日 二、检查方式及范围 通过“双随机”的方式随机抽取检查对象和检查人员，以现场或书面形式进行检查。在检查中若发现违反法律法规行为的，将予以严肃处理。检查工作结束后，将及时向社会公开检查情况及查处结果。 检查范围： 本区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系并有劳动用工行为的各类用人单位。 检查数量： 结合信用风险分类，从双随机企业数据库中随机抽取用人单位40户（名单附后）。 三、检查内容 （一）用人单位与劳动者订立劳动合同情况； （二）用人单位按照工资支付有关规定支付劳动者工资情况、执行最低工资标准以及依法支付加班工资情况； （三）用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况； （四）用人单位按照有关规定支付劳动者福利待遇情况； （五）用人单位依法参加社会保险情况； （六）用人单位遵守禁止使用童工规定情况； （七）用人单位遵守女职工和未成年工