关于开展柔性引进高层次人才服务补贴申报工作的通知

根据长春市人才政策升级版（长办发〔2022〕36号）和吉林省人社厅《关于印发 的通知》（吉人社规〔2023〕6号）,为进一步支持用人单位柔性引进使用人才，激发人才创新创造活力，现将柔性引进高层次人才申报服务补贴相关事宜通知如下： 一、政策内容 鼓励域内企业和市属事业单位采取外聘科技顾问、首席技术指导、创新研发外包、退休兼职特聘等方式柔性引进高层次人才，服务我市重大工程、重大项目或承担企业（单位）重大技术改造、科研创新攻关、产品研发升级等，可根据实际取得的成果效益，给予每月最高5万元的服务补贴。 二、适用范围 二道 区域内注册的企业和市属及以下事业单位，在国家法律法规允许范围内，在不改变人才原有的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，以智力服务为核心，通过柔性使用方式引进的高层次人才。 人才柔性使用方式包括： 1.合作引进。与国（境）外、省外、市域外的企事业单位签订合作协议，引进其所属的高层次人才，为我 区 用人单位提供智力服务。 2.挂职引进。选拔或邀请国（境）外、省外、市域外高层次人才到我 区 用人单位挂职工作。 3.兼职引进。与国（境）外、省外、市域外人才签订协议，以特聘兼职的方式