鼓楼区教育局2023年工作总结和2024工作思路

一、工作总结 深化调整集团办学。形成“单一法人制”“混合制”“联盟制”“品牌合作制” 4 种组织形态，实现义务教育阶段集团化办学全覆盖。 持续壮大教师队伍。一是拓宽优秀人才招聘范围。创新人才招聘办法，对符合条件的名优学校优秀毕业生，采取直接面谈考核或免笔试直接面试确定拟聘用人选。 2023 年，通过“榕博汇”、研究生和双一流本科生优秀教育人才专场招聘，引进 277 名教师。二是打造引才聚才的政策环境。落实省市相关人才配套政策，争取教育人才公寓资源。鼓楼区属学校共有 8 位教师成功申请入住酒店公寓，着力解决教育人才的安居问题。三是提升教师教学的综合素质。鼓二小教育集团教师林主敏斩获全国中小学青年教师教学竞赛最高奖项一等奖。今年新增 3 名省学科带头人、 1 名正高级教师、 51 名高级教师，评选出 10 名第六届“师德之星”和 20 名鼓楼区第七届区名师。 凝 练 课改实践成果。组织开展全区教育教学论文、优秀教学案例、单元作业设计评选活动， 14 项单元设计作品在市级比赛中获奖， 7 项获评省级优秀单元作业案例；组织开展鼓楼区第一届优秀教学成果申报评选活动， 7 项教学成果在市级评选中获