区人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作法律法规和政策；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，起草人力资源和社会保障规范性文件草案，并组织实施和监督检查；对全区人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导 和 协调服务。 （二） 负责事业单位工资收入分配综合管理；组织实施事业单位人员工资收入分配政策，配合相关部门审核纳入区级财政统一发放工资范围的事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费，落实事业单位人员福利和离退休政策，建立事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。 （三） 会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；牵头办理事业单位编制内人员的公开招聘工作；负责事业单位编制内新聘人员的审批和办理有关人员流动调配手续；负责事业单位年度考核工作；参与人才管理工作；综合管理全区专业技术人员队伍建设工作，综合管理专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；牵头推进职称制度改革，归口管理专业技术人员职称工作。 （四） 负责政府工作部门绩效管理统筹规划、综合协调工作；组织和指导全区绩效考评工作；负责区政府奖励表彰综合管理